Le gouvernement britannique nomme un «tsar» de la santé au travail pour réduire les maladies professionnelles

essayer de réduire les 40 millions de journées de travail perdues chaque année en raison d’accidents et de maladies au travail.Le ministère de la Santé, le ministère du Travail et des Retraites et le Health and Safety Executive ont lancé la semaine dernière une initiative intergouvernementale pour améliorer la santé et le bien-être des personnes en âge de travailler et souligner que le travail est important et bénéfique. Philip Hunt, un ministre du ministère du Travail et des Pensions, a déclaré: «Nous avons très bien réussi en matière de santé et de sécurité.» Depuis 30 ans, la loi sur le travail de santé et de sécurité a réduit le nombre de personnes 70%, et depuis 1997, il y a eu une réduction du nombre d’accidents de 10%. « En termes de maladie professionnelle, cependant, 40 millions de jours de travail sont perdus chaque année, et il a été estimé que l’absence pour cause de maladie coûtait autour de 12 milliards d’euros chaque année. Nous savons qu’une fois qu’une personne a été en congé d’invalidité pendant un an, elle reste en moyenne IB depuis huit ans, une fois que les gens ont été au IB pendant deux ans, ils ressemblent plus à de mourir ou de prendre sa retraite et de ne pas retourner au travail. Nous voulons que les lieux de travail soient considérés comme des lieux importants où il existe des conseils sur la santé et le style de vie. »La stratégie est un point essentiel du programme d’action du gouvernement et est définie dans le livre blanc Choisir la santé: faire «Réaliser des objectifs commerciaux en même temps que l’amélioration de la santé améliore le moral, le recrutement et la rétention du personnel», a déclaré la secrétaire d’État à la Santé, Patricia Hewitt, dans un communiqué de presse qui accompagnait le lancement. Le président de la Commission de la santé et de la sécurité a ajouté: «Les médecins sont de plus en plus conscients des avantages du travail sur la santé et nous ne leur demandons pas de faire revenir les gens au travail s’ils ne sont pas prêts. Mais il a déjà prouvé que plus tôt ils retourneront au travail, plus les bénéfices seront élevés. »Il a également annoncé la mise en place de Workplace Health Connect, un nouveau service en Angleterre et au Pays de Galles qui offrira bientôt des conseils gratuits sur la santé au travail. Lord Hunt a déclaré: «Cela va prendre du temps, parce que nous parlons de tous les employeurs au Royaume-Uni. Nous nous sommes fixés une période initiale de six mois pour faire un travail intensif. Nous avons vraiment besoin de nous réunir avec les parties prenantes, les employeurs et les employés pour leur approprier ce que nous devons encore faire. »La prochaine étape du gouvernement sera de publier une charte au début de l’année prochaine, probablement au printemps. http://www.dh.gov.uk/PublicationsAndStatistics/Publications